养老服务师有了「国家认证」 医养结合人才短板如何补齐

11月5日，民政部、人力资源社会保障部公布《初级、中级养老服务师职业资格考试实施办法》，明确养老服务师考试细则。这标志着养老服务人员拥有了专属的「专业技术类」职业资格制度，也为破解养老领域专业人才短缺、畅通职业发展通道打开了新空间。

三个级别，明确能力标尺

养老服务师职业资格设初级、中级、高级三个级别，初、中级实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。初级人员需掌握基本专业知识与技术，参与老年人能力综合评估，提供失能照护与康复服务；中级人员则要具备较丰富经验，能制定并实施照护计划或解决方案。民政部养老服务司副司长孙文灿介绍，持证人员既可在养老服务机构就业，也能在老年人能力评估机构、适老化改造企业、老年教育与老年产品流通企业等单位发展。

畅通通道，留住专业人才

截至2025年底，全国养老服务从业人员达139.5万人，但养老机构曾普遍存在人员年龄偏大、专业化水平不高的情况。此次资格制度出台，正是为技术、管理等人才打通职业发展通道。据统计，我国职业教育已开设养老服务相关专业点3922个，多地通过产教融合提升培养质量，着力打造「医养结合」复合型人才。

瞄准3500万失能老人的照护刚需

业内人士指出，我国约有3500万失能老人，其照护不仅是生活照料，更需要具备医疗等专业技能的人员参与。养老服务师制度的落地，有助于吸引医养结合人才扎根行业，更好回应失能老人的照护需求。随着老龄化程度加深，专业化、职业化的养老服务队伍，正成为支撑幸福晚年的重要力量。

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